割増賃金マップ ……..Under Construction

解雇・雇止め 裁判例マップ

割増賃金マップ ……Under Construction


割増賃金の目次

1 割増賃金の意義
(1) 趣旨
(2) 時間外労働
(3) 休日労働
(4) 深夜労働
2 割増賃金の計算
(1) 計算式
(2) 割増率のまとめ
(3) 所定賃金から除外されるもの(除外賃金)
(4) 計算の具体例
(5) 具体的な請求方法
(6) 法的手続き
3 変形労働時間制と割増賃金
(1) 変形労働時間制
(2) 1ヶ月単位の変形労働時間制(労基法32条の2)
(3) 1年他院医の変形労働時間制と割増賃金(労基法32条の4)
(4) 1週間他院の変形労働時間制(労基法32条の5)と割りm氏賃金
(5) フレックスタイム制(労基法32条の3)と割増賃金
4 みなし労働時間制と割増賃金
(1)みなし労働時間制とは
(2) 事業場外労働と割増賃金
(3) 裁量労働制のみなし制
5 適用除外(管理監督者)
(1) 意義
(2) 行政通達
(3) 裁判例の動向
(4) 判断枠組み
(5) 割増賃金の請求
6 固定残業代・年俸制と割増賃金
(1) 固定残業代制度
(2) 年俸制と割増賃金
(3) 歩合制と割増賃金


割増賃金の裁判例

代表的裁判裁判例

テックジャパン事件 最一小判平24.3.8 労判1060-5
小島撚糸事件 最一小判昭35.7.14 刑集14-9-1139
壷阪観光事件 奈良地判昭56.6.26 労判372-41
小里機材事件 最一小判昭63.7.14 労判523-6
高知県観光事件 最二小判平6.6.13 労判653-12
創栄コンサルタント事件 大阪地判平14.5.17
システムワークス事件 大阪地判平14.10.25
京都銀行事件大阪高判平13.6.28

【最近の裁判例】     Under Construction

【固定残業代】

【変形労働時間制】

【みなし労働時間制】

【年俸制】

【管理監督者】

 

 

 


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