人事労務管理・労働事件対応【目次】

人事労務管理【目次】

【就業規則】

☑ 個別的労使関係紛争予防と就業規則
☑ 就業規則の発展段階

【賃金・労働時間】

☑ 賃金の目的と公正賃金制度
☑ 年次有給休暇3
☑ 固定残業代に関する留意点
☑ 36(サブロク)協定,届け出ていますか?
☑ 残業代トラブル ゼロを目指そう
☑ 有給取得と不利益取扱

 

【解雇・雇止め】

☑ 無期転換~無期転換申込権とその不行使条項の有効性
☑ 無期転換~クーリングとは
☑ 無期転換~更新上限条項の注意点
☑ 無期転換~不更新条項の有効性
☑ 無期転換を受け入れる場合の体制の整備
☑ 整理解雇

【ハラスメント】

☑ セクハラ(1)
☑ セクハラ(2)
☑ パワハラ(1)
☑ パワハラ(2)
☑ マタハラ(1)
☑ マタハラ(2)

その他

☑ 改正労働者派遣法
☑ 改正職業安定法労働基準監督署の立入調査

 

労働事件対応【目次】

労働審判

☑ スピード対応労働審判

裁判例

☑ 残業代請求

☑ 解雇・雇止め

 

 

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弁護士費用

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