会社破産は、単に「会社をたたむ手続」ではありません。破産法1条は、支払不能又は債務超過にある債務者の財産等の清算手続を定めることにより、債権者その他の利害関係人の利害や債務者・債権者間の権利関係を適切に調整し、債務者財産 […]

中小企業における少数株主問題は、単なる「持株比率の小さい株主」の問題ではありません。少数株主であっても、一定の要件を満たせば株主総会の招集請求、議題提案、会計帳簿の閲覧請求、株主総会決議取消訴訟などの手段を持ちます。さら […]

職場のトラブルは、いったん感情的な対立に発展すると、当事者だけで冷静に着地させることが難しくなります。もっとも、すべての紛争が、直ちに訴訟や労働審判に進むべきとは限りません。個々の労働者と事業主との間の民事上の個別労働紛 […]

交通事故や転倒事故などの後、頭痛、めまい、耳鳴り、倦怠感、集中力低下といった症状が長く続くことがあります。その中で問題となることがあるのが、脳脊髄液減少症です。 脳脊髄液減少症は、脳や脊髄の周囲を満たしている脳脊髄液が漏 […]

――港湾管理秩序と港内交通秩序を背景に、工事妨害の排除を実現した事例 港湾における浚渫工事は、単なる土木作業ではありません。海底の土砂を取り除き、航路や泊地に必要な水深を確保して、船舶の安全な通航・利用を可能にする港湾機 […]

相談前の状況 試用期間中の労働者から、即日の退職の申出とあわせて、未払割増賃金の請求がなされた事案です。もっとも、本件では、就業規則上、時間外労働は、①使用者の指示がある場合、又は②労働者からの申出に対して使用者が承諾し […]

近年、「Ｒ＞Ｇ」という言葉を目にすることが増えました。 これは一般に、資本収益率（r）が経済成長率（g）を上回る状態を意味します。言い換えれば、働いて得る所得や社会全体の成長以上に、すでに持っている資産が利益を生みやすい […]

医師の残業代請求は、法的整理と争点の絞り込みが重要です 医師の時間外手当請求では、一般の労働事件とは異なり、勤務先の法的性質や職務権限、賃金体系の特殊性が問題となることが少なくありません。そのため、「残業代を請求できるの […]

トンネル工事じん肺訴訟の和解報道を見ると、多くの方はまず「大手ゼネコンの問題」と受け止めるかもしれません。しかし、建設現場の実務に携わる下請企業・協力会社の立場からすると、むしろ気になるのは別の点ではないでしょうか。すな […]

仮処分から本案訴訟を経て、巨額請求事案を現実的な解決へ導いた事例 企業活動において、外部のコンサルタントや業務委託先との関係が長年継続していると、契約書上は「期間の定め」があっても、実際には簡単に終了できない紛争に発展す […]