法人はどう消えるか｜清算終結と“免責がない”ことの意味 法人破産の終わり方を考えるとき、まず切り分けるべきなのは、**「破産手続が終わること」と「法人が法的に消えること」**は、条文上まったく同じ一語ではない、という点で […]

終結の作法｜最後に裁判所が見るのはどこか 法人破産管財の終盤で、裁判所が見ているのは「どれだけ派手に回収できたか」だけではありません。条文上、終わり方にはまず二つの型があり、**配当まで進んで終わる「終結」**と、**財 […]

郵便物・転居制限・協力義務｜調査の実効性はどう担保されるか 法人破産管財で財産調査の実効性を支えているのは、破産管財人の力量だけではありません。破産法は、調査を空振りに終わらせないために、いくつかの制度を重ねています。中 […]

財産状況報告集会と債権者集会｜何をどう報告すべきか 法人破産管財における集会報告は、債権者に頭を下げるための場ではなく、破産財団の現在地を裁判所と債権者に可視化するための法定報告です。東京地裁・大阪地裁の案内でも、管財事 […]

否認権の使いどころ｜偏頗弁済・関係者流出・破綻前処理を洗う 法人破産管財における否認権は、単に「怪しい処理を咎める」ための道具ではありません。破産法が否認権を置いているのは、破綻前に財団から流出した財産や、債権者平等を害 […]

売掛金・在庫・機械設備｜法人財産の把握と換価の基本 法人破産管財でまず押さえるべきなのは、換価の出発点が「売れそうな物を探すこと」ではない、という点です。破産法34条は、開始時に会社が有する財産を原則として破産財団に組み […]

契約の整理｜賃貸借・リース・システム契約をどう処理するか 法人破産管財で契約処理の出発点になるのは、破産法53条以下です。53条は、破産手続開始時に当事者双方がまだ履行を完了していない双務契約について、破産管財人が解除す […]

役員・従業員対応｜賃金、退職金、説明責任の順番 法人破産管財で役員・従業員対応を誤ると、財産把握も、労働債権処理も、集会報告も一気に崩れます。順番としては、まず役員側から事実と資料を引き出すこと、次に従業員の雇用状況と未 […]

法人財産の見つけ方｜売掛金・在庫・機械設備・保険・未収金 法人破産管財で財産を見つける作業は、「何が売れそうか」を眺めることではありません。出発点は破産法34条で、開始時に会社が有している財産は原則として破産財団に入り、 […]

破産管財人の初動｜通帳・印鑑・帳簿・データをどう押さえるか 法人破産管財の初動で大事なのは、「とりあえず物を集めること」ではありません。開始決定後、破産財団に属する財産の管理・処分をする権利を持つのは破産管財人であり、7 […]