事業承継では「誰が会社を継ぐか」だけでなく、「継がない相続人をどう整理するか」が重要です 中小企業の相続では、後継者を決めることばかりに目が向きがちですが、実際には、会社を承継しない相続人に対してどのような金銭的手当てを […]

判決金請求債権を被保全債権とする詐害行為取消請求 相続をめぐる紛争では、遺産分割そのものよりも先に、預貯金や売却代金、家賃収入などが一部の相続人によって使い込まれてしまうことがあります。しかも、ようやく返還を命じる判決を […]

非上場会社の相続で、経営権まで争いになることがあります 非上場会社や同族会社では、経営者の死亡をきっかけに、相続と会社経営が一気に衝突することがあります。典型的なのは、ある相続人が「先代の株式は自分が相続した」と主張する […]

解雇されたら、もう終わりではありません ― 地位確認請求という“本訴の本丸” ― 会社から突然、「もう来なくていい」「退職扱いにする」「契約は終了した」と言われたとしても、それで直ちにすべてが終わるとは限りません。 日本 […]

採用内定の取消を受けたとき、「まだ入社前だから仕方がない」と考えてしまう方は少なくありません。しかし、法的には、採用内定が出た段階で、すでに労働契約が成立していると評価される場合があります。厚生労働省も、採用内定は一般に […]

内部通報・外部通報と企業対応の実務 企業不正が社会問題化する中で、近年ますます注目されているのが公益通報者保護法です。この法律は、勤務先などの法令違反行為について一定の要件を満たして通報した人を、解雇や降格その他の不利益 […]

「障害者雇用」というと、法定雇用率だけを思い浮かべる方が少なくありません。もちろん雇用率は重要ですが、実務で本当に問題になりやすいのは、募集・採用、配置、業務指示、休憩、通院配慮、評価、契約更新など、日々の雇用管理の場面 […]

判決で約２４００万円増額した交通事故事件 交通事故の被害が重大であればあるほど、示談交渉の結果には大きな差が出ることがあります。とくに、死亡事故や重度後遺障害の事案では、被害者側が弁護士に依頼するかどうかで、最終的な賠償 […]

「署名してしまった」「協議書がある」――それでも争える場合があります 相続の現場では、いったん遺産分割協議書が作成されると、「もう覆せないのではないか」と考えてしまう方が少なくありません。しかし、実際には、その協議がそも […]