遺言は、書いただけでは現実の名義変更や払戻し、引渡しまで自動的に進むわけではありません。そこで重要になるのが遺言執行者です。遺言執行者とは、遺言者の死亡後、その遺言内容を実現するために必要な手続を行う者をい […]

相続では、被相続人の意思を尊重して遺言が優先される場面が少なくありません。もっとも、遺言や生前贈与によって特定の人に財産が集中し、他の相続人の取り分が著しく失われることがあります。そこで民法は、一定の相続人に「遺留分」と […]

交通事故の被害に遭ったあと、搬送先の病院で十分な検査や経過観察が行われず、症状が悪化したり、死亡や重い後遺障害に至ったりすることがあります。こうした事案では、「交通事故の問題だから加害者側にしか請求できない」と思われがち […]

――相続でここまで違う「法律上の妻」と「内縁の妻」の立場 「長年連れ添ってきたのだから、相続でも当然に守られるはずだ。」そう思われがちですが、相続の世界では、生活実態だけでは埋まらない差があります。いわゆる**内妻（内縁 […]

美容医療の世界では、初期研修後に他科で十分な臨床経験を積まず、そのまま美容医療クリニックに進む医師を、俗に「直美（チョクビ）」と呼ぶことがあります。厚生労働省の検討会資料では、日本美容外科学会（JSAS）が、2024年4 […]

「売れない」と思われがちな医療法人こそ、早めの設計で出口は変わります 医療法人の承継は、一般企業のM&Aとは違います。単純に「会社を高く売る」という発想では進まず、理事長交代、出資持分の問題、役員体制、許認可、土 […]

希望者全員65歳までの雇用確保、できていますか 高年齢者雇用安定法は、少子高齢化と人手不足が進む中で、高年齢者が安心して働き続けられる環境を整えるための重要な法律です。特に近年は、単なる「高齢者雇用の努力目標」ではなく、 […]

2025年施行改正を踏まえ、企業がいま見直すべきポイント 2024年5月に育児・介護休業法が改正され、2025年4月1日施行分と2025年10月1日施行分に分けて段階的に実施されました。したがって、2026年3月現在は、 […]

いま実務で争点になりやすい最新トピック 時間外手当請求というと、「何時間残業したのか」を計算する事件だと思われがちです。もちろん計算は重要ですが、近年の実務では、それ以前の論点、すなわちそもそもその時間が労働時間に当たる […]

不当利得返還請求と遺産分割審判に対応し、法定相続分での解決に至った事案 相続事件では、法律上の権利関係だけでなく、家族関係の感情的対立が前面に出ることが少なくありません。とりわけ、再婚後のご家庭において相続が発生した場合 […]